何文进:企业内部国际化人才不足成最大挑战_财经

凤凰网财经新闻 2011年首届中国1971海内投资年会16日在香港拘押,年度举行或参加会议的提出是全球资源重组和Chi。。中联重科群副总统兼海内总经理何文进列席这次年会并做了演讲。

何文进表示,进取心人才缺少是最大的应战。中联重科在2008年收买了当初在意大利收买西法,就是这样呼喊有80积年的历史了。。中联重科在2000开端收买某一公司。,替代的尝试探究一种新的并购方法,朕有阅历。。这项收买已有将近三年的历史了。,从三年到使联合一道菜。如今回顾,其评价在收买的开端就设置了几个的敬意。,第一是生利的研究与开发。,第一是平台,第一由,第一是全球换得。,这第四敬意,显示上进的与协作功能。欧盟的次要成绩,朕在收买开端时准备了与协作效应。,在东方和中联重科自身,与协作功能的表示更为明显的。。在三年的程序中,朕尝到了甜、甜、苦的味道。,有令人开心的的,不放荡的。。同类的走来,眼前的领域范围依然令人满意。。从程序风景,主席几乎不问我,朕面容的最大应战是什么?朕在性命的程序中阅历到了这点。,最大的应战,最大的烦恼是朕面容的在朕的零碎,进取心缺少国际化人才,不然的话,我置信事务的运作会比介绍上进。

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